بقلم: إدريس الكرش
تعيش مدينة سيدي يحيى الغرب ضعفا كبيرا على مستوى الخدمات الصحية ,إذ تعتبر المدينة الوحيدة بالمغرب التي لاتتوفر على مستشفى ,مع العلم أن ساكنتها تجاوزت 40 ألف نسمة.تلجأ لمستوصف صغير جدا لايصلح حتى كمستودع للأدوية,ناهيك عن ما يسمى بقسم المستعجلات ,الذي يعتمد فيه السيد المندوب على ممرض متقاعد وفتيات الهلال الأحمر,مع مداومات لممرضين ,يستنجدون بطبيب إذا ما استعصى عليهم الأمر. أما دار الولادة فيشكو العاملون بها كما المواطنون من غياب سيارة الإسعاف ,منذ أربعة أشهر,بذريعة الإصلاح.ولعل هذه الإختلالات تدفع المواطنين إلى ضرورة اللجوء إلى القنيطرة أو الرباط,مما يكلفهم غاليا .وقد قامت فعاليات المجتمع المدني باجتماع مع المندوب بمقر العمالة ,بحضور السيد الكاتب العام ,أعطى من خلاله وعودا عرقوبية لم يتحقق منها شيء ,من قبيل تأهيل المستوصف ,مجانية سيارة الإسعاف (كتابة خدمة مجانية على السيارة) –زيارة المدينة لتتبع الوعود بمعية المجتمع المدني.وهذا ما تم تداوله بالأمس في اجتماع بمقر الباشوية بحضور رئيس المجلس البلدي الذي عاتب السيد المندوب على التسيب الذي يعرفه القطاع بالمدينة.ومن أبشع السلوكيات التي لاحظها المسؤولون أن السيد المندوب يتحدث بمقاربة الاستعلاء,من خلال اللعب بهاتفه النقال منذ الوهلة الأولى للإجتماع ,وهو سلوك لايليق بمسؤول إقليمي عن قطاع حيوي كالصحة.مع العلم أن السلطات المحلية بمعية المجتمع المدني ورئيس المجلس هم من يقومون بالمرافعة من أجل بناء المستشفى المحلي على أرض الجماعة السلالية الرحاونة ,من خلال تذويب المشاكل القائمة ,خدمة للمصلحة العامة للبلاد.
كما أن الإقليم برمته يعيش على صفيح ساخن ,وشد الحبل بين الإطارات النقابية والمندوب الإقليمي ,هذا ما لاحظناه في البيان النقابي رقم1الذي صدر بداية الموسم,ونظرا لاحتدام الصراع صدر بيان آخرلردع المندوب عن سلوكاته ,انظر رفقته بيان الإتحاد الوطني للشغل بالمغرب رقم2. فمتى تنتبه الوزارة لما يحدث بإلاقليم ؟وما موقف الوزارة من ممرض متقاعد يصول ويجول في المستعجلات؟
أبو ياسر
بيان رقم 2
في الوقت الذي ينتظر فيه القطاع الصحي، بإقليم سيدي سليمان، تطورا على جميع المستويات تماشيا مع المجهودات الحثيثة المبذولة على المستوى المركزي، في هذا الوقت يعود بنا المندوب الاقليمي للصحة بالاقليم إلى الوراء، ويشده الحنين إلى الممارسات القديمة والعقليات الصدئة، فأبى بذلك إلا أن يتمادى في التعسف والشطط في استعمال السلطة، وأن يصطاد في الماء العكر؛ عن طريق التفريق بين الشغيلة، والميل إلى فئة على حساب فئة أخرى. وكل هذا لصرف الأنظار عن المشاكل الحقيقية التي ما فتئ يتخبط فيها القطاع بهذا الاقليم، منذ توليه المسؤولية.
وفي هذا السياق أعاد المندوب ملفا بات من الماضي وأحياه من طي النسيان، لا لشيء سوى لاستهداف أختنا هناء الخلطي في خرق صارخ للقوانين الجاري بها العمل، ومن خلالها لكل المناضلات والمناضلين الذين يأبون أن يطأطئوا رؤوسهم للظلم والطغيان، ويقفون حجر عثرة أمام الفساد والمفسدين.
ولا يسعنا في هذا المقام إلا أن نسجل جملة من الخروقات التي تورط فيها المندوب، وجعلت أصابع الاتهام تشير إليه بالتضييق على الحريات النقابية والتعسف والمحاباة. وفي هذا الصدد:
• نندد بعدم وجود سند قانوني يلزم السيدة هناء الخلطي المثول أمام لجنة البحث التمهيدي، علما أن المعنية لم تطلب يوما ما القيام بأي تدريب أو ما شابه ذلك، بالإضافة إلى حيثيات أخرى قد أشرنا إليها في البيان رقم 1 وعليه تتحمل النقابة مسؤولية هذا القرار؛ قرار عدم المثول أمام اللجنة.
• نندد بغياب الحياد، بحيث لا يمكن أن يكون المندوب حكما وخصما في نفس الوقت.
• نندد بالمصادرة النقابية المتمثلة في التعسف والاستقواء والتمادي في استعمال السلطة. ومن تجليات ذلك؛ قيام المندوب باستفسار أعضاء من المكتب المحلي لسيدي سليمان؛ لا لشيء سوى لحضورهم لطلب لقاء مع هذا المندوب.
• نندد بهذه المسطرة/المهزلة التي تزكي هذا التسلط وهذا الشطط في توظيف السلطة.
• نندد بعدم تفعيل المذكرة الوزارية المتعلقة بمأسسة الحوار الاجتماعي، وعدم الإستجابة للمراسلات المتكررة في هذا الشأن.
• نندد بعدم وجود سند قانوني يلزم السيدة هناء الخلطي المثول أمام لجنة البحث التمهيدي، علما أن المعنية لم تطلب يوما ما القيام بأي تدريب أو ما شابه ذلك، بالإضافة إلى حيثيات أخرى قد أشرنا إليها في البيان رقم 1 وعليه تتحمل النقابة مسؤولية هذا القرار؛ قرار عدم المثول أمام اللجنة.
• نندد بغياب الحياد، بحيث لا يمكن أن يكون المندوب حكما وخصما في نفس الوقت.
• نندد بالمصادرة النقابية المتمثلة في التعسف والاستقواء والتمادي في استعمال السلطة. ومن تجليات ذلك؛ قيام المندوب باستفسار أعضاء من المكتب المحلي لسيدي سليمان؛ لا لشيء سوى لحضورهم لطلب لقاء مع هذا المندوب.
• نندد بهذه المسطرة/المهزلة التي تزكي هذا التسلط وهذا الشطط في توظيف السلطة.
• نندد بعدم تفعيل المذكرة الوزارية المتعلقة بمأسسة الحوار الاجتماعي، وعدم الإستجابة للمراسلات المتكررة في هذا الشأن.
ولهذه الأسباب التي لا تشكل إلا فيضا من غيض:
نطالب المديرية الجهوية للصحة بالقنيطرة، ومن خلالها الإدارة المركزية التحقيق في هذه النازلة، التي تضرب في العمق، المسار الديمقراطي الذي تعد المقاربة التشاركية إحدى لبناته الأساسية، والتي تهدف بالأساس إلى رفع الحيف عن مهنيي القطاع، والرفع من معنوياتهم؛ في ظل منظومة ما فتئت تعاني من كثير من المشاكل.
نطالب بضرورة الضرب بيد من حديد كل من سولت له نفسه ليسلك الطرق الملتوية لتحقيق مآرب شخصية؛ لأن ذلك يؤدي حتما إلى إفراغ فلسفة الحكامة الجيدة من محتواها ومضمونها.
نطالب المديرية الجهوية للصحة بالقنيطرة، ومن خلالها الإدارة المركزية التحقيق في هذه النازلة، التي تضرب في العمق، المسار الديمقراطي الذي تعد المقاربة التشاركية إحدى لبناته الأساسية، والتي تهدف بالأساس إلى رفع الحيف عن مهنيي القطاع، والرفع من معنوياتهم؛ في ظل منظومة ما فتئت تعاني من كثير من المشاكل.
نطالب بضرورة الضرب بيد من حديد كل من سولت له نفسه ليسلك الطرق الملتوية لتحقيق مآرب شخصية؛ لأن ذلك يؤدي حتما إلى إفراغ فلسفة الحكامة الجيدة من محتواها ومضمونها.
وهكذا نعلن:
تضامننا المطلق واللامشروط مع أختنا هناء الخلطي ضد الظلم والتعسف.
دعمنا المستمر والمساندة الدائمة لأختنا في معركتها ضد التضييق والاستهداف.
عزمنا وإصرارنا الدائم على خوض مختلف الأشكال النضالية، وإلى النهاية، دفاعا عن الحقوق المشروعة للشغيلة؛ في إطار شعارنا الدائم والأبدي الواجبات بالأمانة و الحقوق بالعدالة.
دعوة الشغيلة الإلتفاف حول إطارهم العتيد والجاد والغيور على القطاع و ذويه الإتحاد الوطني للشغل بالمغرب.
تضامننا المطلق واللامشروط مع أختنا هناء الخلطي ضد الظلم والتعسف.
دعمنا المستمر والمساندة الدائمة لأختنا في معركتها ضد التضييق والاستهداف.
عزمنا وإصرارنا الدائم على خوض مختلف الأشكال النضالية، وإلى النهاية، دفاعا عن الحقوق المشروعة للشغيلة؛ في إطار شعارنا الدائم والأبدي الواجبات بالأمانة و الحقوق بالعدالة.
دعوة الشغيلة الإلتفاف حول إطارهم العتيد والجاد والغيور على القطاع و ذويه الإتحاد الوطني للشغل بالمغرب.
القنيطرة في 10 نونبر 2015
0 Comments